社内制度

人材育成制度

企業を成長させていく大きな要素は社員一人ひとりの力を結集させることが大切であり、社員の能力向上が企業成長に直結します。

当社では、1ヶ月間の新入社員研修は確立されたカリキュラムに基づき、社内全てのセクションでOJTトレーニングを積み、各分野の知識を吸収し、社内に慣れる場となります。
会社が全額負担の通信教育制度、他社との合同研修への社員派遣など社員教育には労力を惜しみません。

また、各種資格の取得奨励、提案制度等、社内のいたるところにチャンスが転がっています。どれだけ力を伸ばせるかはあなた次第です。

教育制度

職場環境の整備をはじめ、活力のある職場から明日への飛躍を展望している当社は、完全週休2日制（年間休日117日）を採用しています。

そして、レクリエーション活動に対する補助金制度などを積極的に活用しながら従業員相互のコミュニケーションをはかり、よりよい人間関係の醸成に努めています。

また、栃木県の那須には保養所があり、スキー・温泉・紅葉・避暑にとバラエティに富んだくつろぎの場を提供しております。